Русал
|
05 марта 2003 г. | 00:00
Русал намерен реализовать крупную страховую программу
Компания Русский Алюминий и страховая компания МАКС подписали договор на добровольное медицинское страхование 15 предприятий, входящих в состав Русала в России, численностью 61 тыс. человек сроком на 5 лет. Договор предусматривает предоставление стандартного пакета услуг для каждого сотрудника компании и ставит своей целью перевод на принципы хозрасчета, окупаемости и прибыльности медико-санитарных частей, находящихся в структуре Русала. Данная программа страхования, реализуемая компанией Русал, является в своем роде уникальной и демонстрирует новый подход крупных промышленных холдингов к решению проблем социальной сферы. В отличие от существующей практики повсеместного освобождения от ведомственных лечебных учреждений, Русал решил сконцентрировать свои усилия на реформировании имеющихся на балансе медико-санитарных частей, чтобы привести их в соответствие с потребностями сотрудников предприятий и оптимизировать их структуру. В результате реализации этой программы каждый сотрудник получит медицинскую страховку со стандартным набором услуг, отвечающих самым высоким стандартам. Программа страхования покрывает следующие регионы: Самарская область, Иркутская область, Красноярский Край, Кемеровская область, Хакасия, Ростовская область, Москва и Подмосковье и включает в себя амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую помощь, экстренную и плановую стационарную помощь, реабилитационно-восстановительное лечение. В рамках реализации программы по страхованию Русалом были поставлены задачи по определению достаточности и качеству предоставляемых медицинских услуг медико-санитарных частей (МСЧ) предприятий Русала и оценки квалификации врачебного и среднего медицинского персонала. Кроме того, компания МАКС должна будет обеспечить сотрудников Русала необходимыми медицинскими услугами, востребованными ими, привлекая специалистов других лечебных учреждений. Оценивая важность программы страхования для компании, В. Петрова, Директор по персоналу Русала отметила, что "задача Русала как социально-ориентированной компании состоит в обеспечении высокого уровня медицинского обслуживания каждого сотрудника. С помощью данной программы мы надеемся серьезным образом улучшить профилактику профессиональных заболеваний, существующих в отрасли, и взять на себя заботу о здоровье наших сотрудников, предложив им медицинское обслуживание самого высокого качества и позволив им полностью сконцентрироваться на своей работе ".
Источник:
МС&C - Металлоснабжение и сбыт
Просмотров: 93
Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок
Shift+Enter
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.