ответствия от профильных центров в Германии, Чехии, Румынии, Словении, Польше, Финляндии, Норвегии, Швеции и Дании. В 2020 г. начали осваивать производство катанки. Для выпуска этой продукции в кислородно-конвертерном цехе мы освоили выплавку различного марочного сортамента: низкоуглеродистые, сварочные низколегированные и высокоуглеродистые марки сталей. За короткий срок нам удалось стать одним из основных поставщиков сварочной и высокоуглеродистой катанки в России. Нашу катанку очень ценят потребители, мы гордимся ее качеством. Продолжаете ли осваивать новую продукцию? Да, сейчас завод делает большой упор на расширение своих возможностей в части фасонного и конструкционного проката. Так, в начале текущего года мы освоили выпуск популярных на рынке уголков 40x4 и 50x5, швеллеров №10—16. За I квартал 2024 г. расширили размерный ряд конструкционного круглого проката до проектного диапазона, и сейчас завод может выпускать круги размером 14—100 мм. Кроме того, развиваем производство рессорно-пружинного сортового проката. Какая работа проводится на предприятии в области охраны окружающей среды? Завод проектировался с учетом наилучших доступных технологий в области охраны окружающей среды. У нас, например, отсутствуют сбросы воды. Вся вода находится в системе замкнутого оборотного цикла, подпитка происходит только в объеме естественной убыли от испарения при технологическом цикле, организован сбор сточных вод. В 2024 г. мы начали опробовать технологию использования снега для пополнения баланса воды и уменьшения внешней подпитки. Кроме того, организован раздельный сбор отходов производства, проводится работа по дальнейшему их использованию как побочного продукта в качестве вторичного сырья для разных промышленных производств. Впервые в практике отечественной металлургии в комплексе газоочистки конвертерного цеха помимо рукавных фильтров действует электрофильтр, который особенно эффективно помогает задерживать взвешенные вещества. Сколько сотрудников работает на предприятии? Основа предприятия — это, конечно, люди. Сегодня на Промсорт-Туле работают 2 тыс. человек, причем многие трудятся с момента строительства завода. Несмотря на небольшой возраст, на предприятии уже есть 11 династий, общий стаж некоторых из них превышает 20 лет. Мы регулярно проводим индексацию заработной платы. В 2023 г. было ее этапное повышение, в результате заработная плата рабочих увеличилась на 20%. Большое внимание уделяем спорту. Так, на предприятии есть спортивные команды по волейболу, мини-футболу, баскетболу и хоккею, они принимают участие в городских соревнованиях и корпоративных спартакиадах. Николай Валентинович, каких результатов удалось добиться за пять лет работы? Коллектив предприятия выплавил 7 млн т стали и произвел 6 млн т проката. В кратчайшие сроки нам удалось освоить очень широкий сортамент продукции — от арматуры до конструкционного проката. Через нашего торгового представителя — Торговый дом «Тула-Сталь» — продукция завода сегодня поставляется по всей России. Она используется в самых ответственных направлениях — в строительстве атомных электростанций, в расширении Делового центра «Москва-Сити», в проектах реновации в столице и других городах, в автомобилях и судах, а также в реализации знаковых инфраструктурных проектов. ПОДГОТОВЛЕНО ПРЕСС-СЛУЖБОЙ ООО «ПРОМСОРТ-ТУЛА» WWW.METALINFO.RU 17
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=