брендом «Северсталь Сеть», а также вывод на рынок центра разработки технологических решений Северсталь Инжиниринг). Особая гордость — запуск и развитие первого в металлургии клиентского сообщества «Вместе», которое выросло в экосистему с 13 тыс. участников и получило престижные награды. Еще одним достижением является создание автоматизированной сквозной маркетинговой воронки, позволяющей в реальном времени анализировать эффективность активностей вплоть до ROMI. Такие решения редко встречаются даже в B2C-сегменте. Я верю в силу эмоций в маркетинге, и пример тому — арт-проект «Знакомьтесь, Сталь!». Но самое важное — это моя команда. Эти талантливые, креативные люди являются моим источником энергии и вдохновения. Вместе с ними мы готовы свернуть горы. Как вы считаете, какие личностные и профессиональные качества необходимы для успешного руководства? Первое — стратегическое видение. Важно уметь смотреть за горизонт и видеть лес за деревьями. Второе — человекоцентричность. Команда — это не просто ресурс, а живые люди. От того, насколько вы умеете слышать их, вдохновлять и заботиться о них, зависит результат. Третье — адаптивность и стремление к обучению. Мир меняется со скоростью света, и если не учиться каждый день, то отстанешь. С какими стереотипами о женщинах в бизнесе вы сталкивались? Самым устойчивым является стереотип, что женщина принимает решения эмоционально, а не рационально. Но мы умеем использовать оба подхода в зависимости от ситуации. На мой взгляд, эмоциональный интеллект — наше преимущество, а не слабость. Другой стереотип — женщина не сможет найти общий язык с инженерами на производстве. Мой опыт показывает обратное: если говорить на языке дела и уважать их экспертизу, то пол не имеет значения. Что вам дал опыт участия в конкурсе «Талантливая женщина в современной индустрии»? Такие конкурсы — про видимость, чтобы показать тысячам других девушек, что индустрия — это не страшно, что в ней есть место женщинам, творчеству и самореализации. Участие в них позволяет познакомиться с потрясающими женщинами из других компаний, обменяться опытом. Это способствует формированию сообщества и поддерживающей среды, где можно обсуждать не только рабочие вопросы, но и находить решения для совмещения карьеры, семьи и саморазвития. Это очень ценно. Что бы вы посоветовали девушке, которая взвешивает варианты: работать в индустрии или осваивать другие сферы деятельности? Я бы рекомендовала идти туда, где интересно, что откликается, даже если кажется, что «девочкам там не место». Индустриальные компании сегодня — это не только домны и прокатные станы. Это огромный цифровой пласт: IT, кибербезопасность, автоматизация. Это маркетинг, финансы, HR, логистика. Это мир высоких технологий и сложных интеллектуальных задач. Ищите компанию, где будут интересные задачи, где развита внутренняя культура и где ценят личность. И будьте готовы много работать и постоянно учиться. Чем вы увлекаетесь и как проводите свободное время? В центре моего внимания всегда семья, дети и друзья — они являются главными источниками энергии и гармонии. Очень люблю путешествовать, открывать для себя новые страны и культуры. Это увлечение — отголосок моей детской мечты стать владелицей турагентства. Искусство занимает особое место в моей жизни: музеи, выставки и музыка часто становятся источником вдохновения и креативных идей. Важной частью жизни является яхтинг. У меня есть лицензия капитана, и я ежегодно выхожу в море. Это про ощущение свободы, умение управлять собой и ситуацией, и одновременно наслаждаться моментом. Я стараюсь вести активный образ жизни: посещаю спортзал, занимаюсь плаванием, танцами, зимой катаюсь на горных лыжах, летом — на велосипеде. Все это помогает поддерживать баланс, заряжаться энергией и вести наполненную, интересную жизнь. ИНТЕРВЬЮ ПРОВЕЛ СТАНИСЛАВ ДВОРСКИЙ WWW.METALINFO.RU 43
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=