чает электросварные трубы диаметром 720—3500 мм, трубошпунт и металлоконструкции. Продукция завода ориентирована на следующие ключевые секторы: P магистральные и технологические трубопроводы; P гидротехнические сооружения портовой инфраструктуры (причалы, шпунтовые стенки); P инфраструктурное и промышленное строительство (мосты, дороги, эстакады); P комплексные поставки металлоизделий для подрядчиков на строительные объекты. Какие новые виды стальной продукции освоило предприятие в последнее время? В последние несколько лет наш завод ориентируется преимущественно на выпуск трубошпунта для обеспечения строительных организаций и подрядчиков, специализирующихся на берегоукреплении. С 2025 г. мы также освоили новое направление — производство арматурных каркасов. Это позволило нам расширить ассортимент и интегрироваться в текущие проекты с новым видом сопутствующей продукции. В условиях сужающегося рынка, какие тактики вы применяете для наращивания клиентской базы и развития отношений с существующими клиентами? В условиях снижения емкости российского рынка стальных труб мы реализуем адаптационную стратегию, основанную на диверсификации и сервисной ориентации. Мы смещаем акцент: P с наращивания производства на комплексные поставки и трейдинг; P со стандартизированной продукции на индивидуальные проектные решения; P с единичных крупных заказчиков на создание широкой сети строительных и инфраструктурных клиентов; P с ценовой конкуренции на логистику, скорость и инженерную доработку. Таким образом, завод трансформируется из классического производителя труб в многофункционального оператора рынка металлоконструкций и трубной комплектации. Это типичная модель выживания и развития для компаний второго эшелона в капиталоемкой и цикличной трубной отрасли. Сложно ли женщине работать в этой мужской сфере? Признаюсь, не всегда просто. Бывают моменты, когда что-то не получается, и в таких случаях мне на помощь приходят коллеги-мужчины. Мне очень повезло с руководителем и коллективом — они всегда меня поддерживают. Главное — идти к общей цели, и здесь поддержка команды играет ключевую роль. Какие ваши профессиональные достижения вы считаете наиболее важными в карьере? Прежде всего, это организация самого рабочего процесса: от офиса с одним столом и факсом до дружного штата профессионалов, с которыми можно пройти и огонь, и воду, и стальные трубы. Какие черты характера и профессиональные навыки необходимы для успешного лидера? Успешный управленец — это прежде всего психолог с аналитическим складом ума, способный видеть ситуацию как изнутри, так и со стороны. Это человек, который быстро реагирует и не боится брать на себя ответственность. Он умеет слушать все стороны, сглаживать острые углы, а также поддерживать и мотивировать свою команду. За таким лидером хочется идти, с ним хочется работать, и каждый член команды чувствует себя рядом с ним уверенно и безопасно. Принимая решение о карьере между промышленным сектором и альтернативными областями, какие ключевые аспекты вы бы рекомендовали учесть женщине? Самое главное, на мой взгляд, — получать удовольствие от того, чем ты занимаешься. Наша работа занимает бóльшую часть жизни, поэтому важно найти себя. Тогда можно преуспеть в любом направлении, ведь когда человек занимается любимым делом, он всегда получает удовольствие от процесса. А для любой девушки очень важна самореализация — это делает ее счастливой, улыбчивой и прекрасной. Расскажите, пожалуйста, о ваших хобби и досуге вне профессиональной деятельности. В свободное от работы время я очень люблю открывать для себя что-то новое: путешествовать по разным странам, изучать культуру и обычаи других народов — это очень интересно! Я регулярно посещаю выставки, парки и театры. Особенно люблю театр комедии, где играют прекрасные актеры. Из последнего, что мне понравилось, — спектакль «Собачье сердце» с талантливым Д. Белоцерковским в роли Шарикова. ИНТЕРВЬЮ ПРОВЕЛ ДМИТРИЙ ЛЯХОВСКИЙ WWW.METALINFO.RU 45
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzY=