Программа «Газпром нефти» по работе со студентами признана лучшей в России

Совместный образовательный проект Научно-Технического Центра «Газпром нефти» и вузов Тюмени «INкорпорация»* стал победителем Всероссийского конкурса Graduate Awards в номинации «Лучшая программа по работе со студентами». Проект «Газпром нефти» опередил инициативы крупнейших компаний из банковской сферы, телекоммуникаций, строительной и других отраслей.

Всероссийский конкурс Graduate Awards посвящён корпоративным программам по работе компаний с выпускниками школ и университетов. Проекты оценивает жюри из экспертов в области управления персоналом и представителей вузов. Высокие баллы присуждаются за новизну и творческий подход в работе с молодыми специалистами, а также за конкретные измеримые результаты по числу привлечённых кандидатов или финансовой эффективности для компании.

Новости по теме

09:35, 13 января 2025 г. США ввели санкции против российского нефтегазового сектора

Научно-Технический Центр «Газпром нефти» победил в конкурсе по номинации «Лучшая программа по работе со студентами» с проектом «INкорпорация». На оценку экспертов был представлен первый поток проекта, проходивший в 2019–2020 учебном годах.

«INкорпорация» — образовательная программа, которая объединила студентов Тюменского индустриального университета и Тюменского государственного университета в проектной работе по обустройству реального месторождения «Газпром нефти». На первом этапе студенты двух корпоративных магистратур — по строительству и по концептуальному инжинирингу — вместе создали концепты обустройства месторождений. Далее на основе концептов магистранты-строители разрабатывали детальные стратегии обустройства. В работе участвовали студенты-бакалавры нескольких направлений подготовки, а студенты магистратуры выступали руководителями команд. Чтобы справиться с этой ролью, магистранты прошли практику в «Газпром нефти» и изучили проектное управление, методики регулярного менеджмента и бережливого производства. Во время обучения и в дальнейшей командной работе студентов сопровождали наставники из компании: молодые специалисты и эксперты по инжинирингу и капитальному строительству.

По итогам студенты не только сформировали устойчивые компетенции в этих профессиональных областях, но и на практике познакомились с корпоративной культурой и бизнес-процессами компании. Объединение студентов разных программ помогло сформировать системное видение обустройства нефтегазовых месторождений. Магистранты, выполнявшие в учебном проекте функции руководителей крупных проектов, стали сотрудниками «Газпром нефти», а несколько участников-бакалавров поступили на корпоративные магистерские программы. Эти результаты позволили запустить новый поток проекта на 2020–2021 учебный год.