Екатеринбургский завод ОЦМ | 02 февраля 2006 г. | 12:14

Екатеринбургский завод ОЦМ вводит в действие систему мотивации персонала

На Екатеринбургском заводе ОЦМ 1 февраля была введена новая система оплаты труда и мотивации персонала KPI (ключевых показателей эффективности). По информации пресс-службы предприятия, теперь каждый сотрудник на предприятии сможет самостоятельно оценить свой вклад в развитие завода и спрогнозировать уровень своих доходов в зависимости от качества работы. По словам генерального директора ЕЗ ОЦМ А. Федотова, «Введение системы KPI будет способствовать оптимизации управленческих процессов на предприятии, приведет к увеличению портфеля заказов за счет ускорения их выполнения и улучшения их качества, а также существенно повысит уровень мотивации сотрудников».

Источник: ИИС "Металлоснабжение и сбыт"
Просмотров: 234

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter