На СГОКе наградили авторов инициатив по улучшению производственных процессов

В преддверии Нового года на Стойленском ГОКе Группы НЛМК традиционно отметили самых активных авторов инициатив по улучшению производственных процессов. В этом году награды получили 36 сотрудников комбината.

Инициативы – один из ключевых инструментов в области непрерывных улучшений. С начала 2025 г. сотрудники Стойленского ГОКа направили в Банк идей более 5,5 тыс. предложений по улучшению производственных процессов и условий труда, повышению качества продукции, экономии ресурсов.

Самыми активными инициаторами стали пять сотрудников комбината, еще пятеро стойленцев признаны самыми эффективными. Среди награжденных – Алексей Евдокимов, горный мастер рудоуправления СГОК. В этом году плановый эффект от поданных им инициатив превысил 5 млн руб.

Новости по теме

09:13, 04 декабря 2025 г. Стойленский ГОК повысил производительность конвейерного оборудования фабрики окомкования

«Очень приятно вносить свой вклад в развитие компании и предлагать инициативы, которые не только приносят экономическую пользу, но и улучшают нашу совместную работу. Мы делаем процессы эффективнее, повышаем результативность всей команды», – сказал А. Евдокимов.

7 сотрудников СГОКа были отмечены за умение вовлекать коллег в совместную работу и поддерживать командный дух. Девять человек получили награды за значимый личный вклад в устойчивость и развитие предприятия – они активно делятся опытом с молодыми сотрудниками и помогают формировать культуру постоянных улучшений. Например, Сергей Киреев, мастер управления ремонтов, вдохновил свою команду подать в Банка идей 38 инициатив.

«Прежде всего хочу сказать своему коллективу: мы на верном пути, выдвигаем идеи и принимаем правильные решения, чтобы справляться даже с самыми сложными задачами. Со временем меняются поколения, и важно, чтобы опытные сотрудники передавали свои знания новичкам, вовлекая их в процесс изменений», – прокомментировал С. Киреев.

10 сотрудников были отмечены за реализацию успешных командных проектов, в том числе цифровых. Проекты касались внедрения новых стандартов управления, повышения эффективности работы транспорта, разработки цифровых решений, которые помогают в реальном времени управлять производственными процессами с помощью современных сервисов.

Торжественная церемония награждения «Звезды Производственной системы» – одно из важнейших событий года в Группе НЛМК. В этом году церемония прошла под лозунгом «Время новых» – новых идей, решений и возможностей. Мероприятие одновременно стартовало в трех городах присутствия компании – Липецке, Екатеринбурге и Старом Осколе. Лучшим из лучших вручили серебряные звезды – символ значительного вклада сотрудников в общее дело.