| 03 мая 2006 г. | 00:00

Высшее образование в рабочем ритме

Пресс-служба ООО «УК «ЭСТАР», 3 мая 2006 года. Высшее образование в рабочем ритме В 2006 году на Новосибирском металлургическом заводе впервые внедрена программа подготовки молодых специалистов по очно-заочной форме обучения непосредственно на рабочей площадке предприятия. 18 молодых рабочих завода в выходные дни занимаются с педагогами Сибирского Государственного Индустриального Университета ( г. Новокузнецк), которые проводят здесь практические и лекционные занятия. Пятьдесят процентов затрат по получению образования взяло на себя руководство предприятия. По окончании трехлетнего обучения молодые инженеры вольются в ряды управленческого состава работников завода. Программа подготовки специалистов максимально приближена к специфике работы металлургического завода с учетом дальнейшей перспективы развития. Как рассказал Управляющий директор ОАО «НМЗ им. Кузьмина» Алексей Сафронов: « Подготовка кадрового резерва – одна из наиболее значимых для нас задач. Средний возраст специалистов предприятия сейчас составляет 42 года. Год назад этот показатель достигал 48 лет. В результате развития программы, рассчитанной на привлечение на завод молодых специалистов, нам удалось немного снизить возрастной барьер. И мы стремимся, чтобы почетная профессия металлурга, которая в последние годы оказалось не очень популярной среди молодых людей, вернулась в список перспективных и востребованных. Поэтому заинтересованы в том, чтобы взрастить собственный костяк грамотных молодых специалистов, которые будут определять завтрашний день в развитии завода. Только в этом году на программу подготовки кадрового резерва и повышения квалификации работников предприятия будет выделено более 800 тысяч рублей. В этом году впервые были возобновлены программы ежемесячного повышения квалификации работников завода - с начала года на образовательных семинарах обучились 276 инструкторов производственного обучения и 129 преподавателей-консультантов теоретического обучения. Традиционной формой работы стало и ежемесячное проведение «Дня профессиональной адаптации» для будущих молодых работников, во время которого мы подробно знакомим их с технологией работы предприятия и рассказываем о проводимой социальной политике. Многие из побывавших на этом «практическом знакомстве» потом уже осознанно приходят трудиться на завод, для того чтобы быть полезным предприятию и добиться успехов в карьерном росте. Мы создаем для этого все условия.» ОАО «Новосибирский металлургический завод им.Кузьмина» входит в группу компаний «ЭСТАР». Кроме НМЗ им. Кузьмина в группу компаний «ЭСТАР» входят Златоустовский металлургический завод, Нытвинский металлургический завод (ОАО «Нытва», Пермский край), ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» (г. Волгоград), Энгельсский трубный завод (г. Энгельс, Саратовской области), завод «Стальной профиль» (г. Новосибирск), ООО «Торговый дом «РусУглеМет», ломозаготовительное предприятие ЗАО «Ломпром», строящийся электрометаллургический завод в г.Шахты Ростовской области (РЭМЗ).

Источник: Светлана Березина - 89039313606
Просмотров: 95

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter