Директор по развитию «ЦентрМеталлИнвест» Е. Козинская: «Основа любого успеха в бизнесе - это личность самого предпринимателя»
В мартовском номере редакция журнала по традиции публикует серию интервью с женщинами-руководителями, которые строят успешный бизнес в отраслях, традиционно считающихся мужскими. Рынок металлопроката - именно такая сфера. Елена Козинская, директор по развитию компании «ЦентрМеталлИнвест» рассказала о том, как выстраивать партнерские отношения в нестабильных условиях, почему не стоит тратить время на бесконечные совещания, и что значит «везение» в бизнесе.
Елена Валерьевна, как развивается компания «ЦентрМеталлИнвест» в настоящее время?
В 2025–начале 2026 гг. «ЦентрМеталлИнвест» сохраняет свои позиции и продолжает реализацию широкого сортамента проката черных металлов и метизной продукции. Единственное направление, где наше присутствие пока ограничено – это стальные трубы. Пока этот сегмент – резерв для будущего расширения.
В прошедшем году хорошие результаты показали поставки плоского проката с покрытиями, особенно, оцинкованного проката в рулонах, что было продиктовано текущей рыночной конъюнктурой. Сортовая продукция (арматура, проволока и др.), к сожалению, демонстрировала значительное снижение цен и маржинальности. В то же время сегмент продукции с покрытием сохранил устойчивость, что и заставило компанию сделать усиленный акцент на расширение присутствия здесь.
Рынок металлов традиционно считается «мужским», с жесткой конкуренцией и условиями работы. Какие нетипичные для отрасли стратегические решения помогли вашей компании выделиться?
Действительно, металлургия исторически сложилась как преимущественно мужская отрасль. Например, во время моей семилетней работы в Группе компаний ММК я столкнулась с тем, что возможности для карьерного роста женщин, особенно в сфере продаж и на руководящих должностях, крайне ограничены. Эта тенденция сохраняется и по сей день.
При этом отрадно видеть положительные примеры, такие как компания ЕВРАЗ, где довольно большую часть руководства составляют женщины. Кстати, для компании «ЦентрМеталлИнвест» ЕВРАЗ сегодня – это один из ключевых поставщиков.
Но в целом потенциал женщин на рынке металлопроката пока недооценен, и компаниям стоит предоставлять больше возможностей для их профессионального развития в менеджменте и руководстве.
Что касается стратегических решений, то мы придерживаемся прагматичного подхода: не тратим ресурсы на длительную разработку теоретических стратегий, считая это неэффективным. Наш стиль управления заключается в быстром внедрении принятых решений, которые мы проверяем на практике, анализируем ошибки и масштабируем успешные направления. Гибкость и скорость для нас важнее бюрократических процедур.
Полную версию интервью читайте в мартовском номере журнала «Металлоснабжение и сбыт», который скоро выйдет из печати!
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.