Уголь
|
28 февраля 2007 г. | 14:49
В Северсталь-ресурсе договорились с угольным профсоюзом
Документ согласует интересы работников, работодателей и государства в вопросах социально-трудовых и экономических отношений в угольной отрасли. Новый ФОС сохранил и частично улучшил положения прежнего соглашения, действовавшего с 2004 по 2006 гг.
«Переговоры были сложными, так как очевидно, что компания находится под пристальным вниманием акционеров, в том числе международных, - сказал после подписания И. Мохначук. - «Очень ценно, что мы вместе уменьшили возможность социальных конфликтов, обеспечили стабильность в трудовых коллективах. Мы подчеркиваем совместную социальную ответственность за развитие предприятий и улучшение условий работы трудящихся», – отметил лидер Росуглепрофа.
В свою очередь Р. Денискин подчеркнул: «Мы понимаем социальную ответственность компании, и подписание соглашения еще раз подчеркивает, что у работодателей и профсоюзов есть общие задачи, такие как обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и жизни людей».
В целом документ состоит из 135 пунктов, определяющих основные социально-трудовые права и гарантии работникам угольной отрасли на федеральном уровне на ближайшие три года. На данный момент ФОС уже подписан также рядом других крупных угольных компаний страны.
Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок
Shift+Enter
Комментарии
никто из сторон не думает о самой незащищенной социальной группе в угольной отрасли: о семьях погибших шахтеров. На протяжении многих лет они пытаются восстановить свои права на переселение из районов Крайнего Севера. О них все благополучно забыли. Этой проблемы могло бы не быть, если бы одна из сторон соглашения предложила включить пункт о решении данного вопроса в очередное ФОС
Все комментарии (1)
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.