Северсталь-Метиз | 01 августа 2007 г. | 16:43

На Волгоградском заводе «Северсталь-метиз» прошел очередной тренинг кадрового резерва

Развивающий тренинг стал уже третьим по счету в этом году и был посвящен теме «Делегирование полномочий и управленческий контроль». Его организовали специалисты отдела кадров и обучения персонала предприятия с привлечением преподавателей кафедры психологии Волгоградской академии государственной службы.

Участники в форме деловых игр учились распределять задачи, ставить четкие цели, мотивировать сотрудников на их достижение, обеспечивать подчиненных необходимыми ресурсами и полномочиями для выполнения делегированных задач, контролировать исполнение.

«Профессионально подготовленный кадровый резерв – это основа успеха предприятия, - комментирует Нина Краснокутская, директор по кадрам и общим вопросам. – Поэтому для сотрудников, которые отличаются высоким потенциалом, разработаны индивидуальные планы развития, включающие в себя мероприятия направленные на повышение уровня знаний, совершенствование профессиональных и управленческих навыков».

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»
Просмотров: 78

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter

На Волгоградском заводе «Северсталь-метиз» прошел очередной тренинг кадрового резерва

Новости по этой теме: