Evraz обвинили в безответственности

Эдуард Россель на вчерашнем заседании областного правительства обрушился с критикой на Evraz Group. По его словам, средняя зарплата на НТМК составляет всего 14 тыс. руб. в месяц, тогда как у конкурентов — на Магнитогорском и Новолипецком металлургических комбинатах — около 30 тыс. руб. в месяц. Россель отмечает, что из-за этого НТМК уже покинуло 1250 человек и комбинату грозит остановка цехов из-за нехватки рабочих.

В Evraz возможность остановки цехов НТМК из-за нехватки рабочих, как и обвинения в низком уровне заработной платы, отвергают. «Средняя зарплата рабочих на НТМК соответствует средней по рынку», — заверяют в пресс-службе Evraz. Между тем отчетность НТМК и упомянутых комбинатов в целом подтверждает слова губернатора. По сравнению со II кварталом 2006 г. к июлю нынешнего года численность работников НТМК сократилась на 9,2%, до 25,4 тыс. человек, а средний уровень зарплат вырос на 20%, до 14,6 тыс. руб. в месяц. В Evraz отмечают, что расчет средней зарплаты на НТМК также включает данные по сотрудникам непрофильных подразделений социальной сферы НТМК.

По мнению Игоря Нуждина из банка «Зенит», обсуждение вопроса о зарплатах на меткомбинате неудивительно, ведь цены на металлопродукцию за последний год выросли на 30-40%. Выручка Evraz в I полугодии 2007 г. выросла на 57,5%, до $6,02 млрд, а чистая прибыль – на 98,2%, до $1,13 млрд.

При этом, полагают эксперты, претензии губернатора к Evraz носят политический характер. Метхолдинг не впервые сталкивается с критикой губернатора, во многом из-за застопорившихся проектов строительства в Нижнем Тагиле стана «5000» и завода по производству труб большого диаметра, напоминает Станислав Фоменко из ИК «Велес Капитал». «У металлургов огромный дефицит кадров, и если бы на НТМК платили низкие зарплаты, то работники уже давно ушли бы с комбината», - отмечает гендиректор Hatch-РБС Александр Либеров. К примеру, в конце 2006 г. около 500 рабочих казахского Mittal Steel Temirtau, недовольных уровнем зарплаты, захотели перейти в «Северсталь».