В Минпромэнерго прошло заседание ректоров корпоративных университетов

Заседание ректоров корпоративных университетов возглавил Директор департамента экономического анализа и перспективного планирования С. Наумов. В начале он предложил ответить участникам на конкретные вопросы: каких специалистов сейчас не хватает больше всего? Когда предприятия столкнутся с кадровым дефицитом, если не предпринимать никакой специальной программы действий? Каковы пределы роста зарплат персонала? Как должна быть устроена система профессиональных технических училищ, чтобы обеспечить промышленность и энергетику подготовленными специалистами?

Заместитель директора копоративного университета Северсталь Н. Банцекин рассказал коллегам, что на его предприятии подготовка менеджеров высшего звена налажена благодаря специальным программам. Он отметил, что проблема заключается не в количестве специалистов, а в уровне их квалификации. Отсутствуют профессиональные и образовательные стандарты и их синхронизация. Необходима консолидация работодателей для совместной разработки профессиональных стандартов. С. Наумов подчеркнул, что Минпромэнерго готово поддержать работу по формированию профессиональных стандартов, от замысла до итогового документа.

Заместитель директора корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» ММК А. Бурыкин предложил консолидировать корпоративные учебные центры.

Начальник управления профессионального развития персонала Новолипецкого металлургического комбината Р. Великанский cообщил, что сейчас на предприятии открыто около 400 вакансий, в основном не хватает фрезеровщиков, вальцовщиков, ремонтного персонала. Чтобы справиться с кадровым кризисом, комбинат стал соучредителем профессионального лицея.

Проректор НОУ «Корпоративный университет Норильский Никель» Л. Суворова предложила уделить особое внимание инновационным средствам обучения и разработке профессиональных стандартов для управленцев.

В завершении дискуссии С. Наумов сообщил, что высказанные участниками предложения и замечания будут учтены и представлены в проекте выступления в правительстве РФ. Также Директор экономического анализа и перспективного планирования сообщил пригласил присутствующих принять участие в обучающей программе Министерства промышленности и энергетики, очередная сессия которой пройдет с 28 февраля по 1 марта.

То, какие кадровые проблемы существуют у компаний "второго эшелона", обсуждалось также на круглом столе РСПМ