На заседании социального совета «Евраза» обсуждался вопрос об антикризисных мерах. По итогам обсуждения на рассмотрение профсоюзов направлен проект соглашения, включающего в себя план совместных мероприятий в условиях финансового кризиса. Ранее вице-президент по персоналу «Евразхолдинг» Наталья Ионова сообщала о том, что компания начала сокращение издержек на персонал. Пока это выразилось только в сокращении вакансий в московском офисе компании, расходов на командировочные и обучение специалистов, а также в переводе на «режим неполного рабочего времени» (четырехдневную рабочую неделю) административно-управленческого персонала предприятий группы в Кемеровской области. Госпожа Ионова заявляла также, что «в обстановке снижения цен и спроса на свою продукцию» компания «обязана предпринимать шаги по пересмотру производственных и экономических планов по всем предприятиям». Но при этом были выбраны два приоритета — «сохранение рабочих мест и обеспечение социальной стабильности в регионах присутствия».В Кузбассе работают пять предприятий «Евраза», в том числе три – Западно-Сибирский и Новокузнецкий металлургические комбинаты и «Евразруда» — в горно-металлургическом комплексе (в сумме более 40 тыс. занятых), еще два предприятия — в угледобыче.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.