ВСМПО–Ависма внедряет ЛИН–производство

На ведущих мировых предприятиях запуск такого процесса, как правило, сопровождается повышением эффективности минимум на 20%. Генеральный директор корпорации Е. Романов надеется, что ВСМПО–Ависма не станет исключением. Вместе с тем, ВСМПО–Ависма не собирается «замораживать» зарплату. Единственное, что возможно, так это переход в режим «аванс–получка», но это произойдет не раньше следующего года и суммарно зарплата не уменьшится. Об этом в интервью корпоративной газете «Металлург» сообщил Е. Романов.

Сейчас заработная плата на предприятии выдается трижды в месяц. Переход предприятия на рабочий режим 2/3, суть которого в том, что работников переводят на режим оплаты труда в размере 2/3 от тарифа или оклада по причинам, не зависящим от работодателя и работника, пока не рассматривается.

«Мировой финансовый кризис, конечно, так или иначе скажется на авиастроении, но это произойдет позже и проявится не в сокращении объемов производства, а в сокращении динамики их роста. Не будем падать раньше выстрела», – пояснил Е. Романов.