На ЧМЗ сдана в эксплуатацию газоочистка агломерационного отделения

Комментарии

• В то-же время рабочие многих цехов ЧМЗ отправлены в простой с оплатой 2/3 не среднего заработка, а лишь тарифной ставки, оклада, что является нарушением положений ст. 157 ТК РФ. Руководство ЧМЗ считает что причины простоя от него не зависят - простой вызван форс-мажорными обстоятельствами. В результате работники получили нищенскую зарплату(она составила 5000 руб. Услуги ЖКХ в городе в среднем - 3000 руб.). Однако, форс-мажорными обстоятельствами не признаются трудности в связи с неблагоприятной конъюнктурой рынка, изменением цен, закрытием дорог, погодными условиями и т.п. - которые, по сути, являются коммерческими рисками. Поэтому все ссылки на кризис относятся к обычному предпринимательскому риску, который коммерческая организация должна учитывать при осуществлении собственной деятельности в силу положений ст. 2 ГК РФ. Оплата времени простоя в данном случае должна быть произведена в соответствии со ст. 157 ТК РФ, согласно которой время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы. На этом же сайте приведен пример:http://www.metalinfo.ru/ru/news/33379 где профсоюзная организация добилась законной оплаты времяни простоя. Увы профсоюз ОАО "ЧМЗ" бездействует. Я работник ОАО "ЧМЗ", очень хочу обратить как можно больше внимания на сложившуюся ситуацию и привлечь как можно больше людей к действиям по предотвращению нарушений прав рабочих на данном предприятии.

  • 0
  • van
  • 11 апреля 2009 г.   23:12
  • ответить

Все комментарии (0)