КЗОЦМ планирует пройти аудит системы экологического менеджмента

Комментарии

• Все это, мягко сказать неправда, руководство завода уже давно не справляется с ситуацией - инвестиционная программа провалилась полностью, оборудование так и не запущено, профессионалы массово разбегаются, пиар-компания, называемая кадровым резервом на поверку оказалась «пшиком», ну и где подготовленные молодые специалисты на замену сокращаемым пенсионерам, ау?... Управление по работе (читай по борьбе) с персоналом держится только на жесткой руке, большинство решений (даже сейчас в кризис) принимается исходя из личного желания его руководителя, не взирая на мнение цеховиков-производственников, не уважаю (кстати, были же обнаружены нарушения при сокращении персонала…). Юридический отдел вообще прекратил свое существование… Клоуны из заводоуправления до сих пор не понимают, что заводу каюк, надо чаще выходить в цеха, товарищи. Привыкли жить на больших прибылях, где и управлять ничем не нужно (т.к. все само по себе покроется), эффективность была не обязательной. Халатность и непрофессионализм процветали махровым цветом, кто, например, скажет зачем были потрачены Х-миллионов на модернизацию печи СГЗ? – ведь эффекта не могло было быть (нельзя было добиться светлого отжига при таких параметрах проекта); может это сможет объяснить начальник технического отдела? (которого почему-то никто до сих пор и не спросил об этом, не уволил, хотя этот «космонавт» уже на пенсии…). Таких примеров полно (и куда Вы вкладываете свои силы, г-н Директор?, в проверку шкафчиков рабочих, однако, мелко; надо было производственников слушать, когда было еще не поздно; «доступ к телу», работал, да?…; а не приходит в голову собрать оставшихся работников, поговорить, извиниться например?…боитесь? ). А где сейчас наш отдел сбыта? – правильно в УГМ-ОЦМ. А кто скажет зачем он там нужен, правильно никто не скажет (видать г-ну Москаленко сон плохой приснился…). Ведь никто не просчитал, что это не перспективно (на момент его переезда не были сформированы информационные связи, люди здесь потеряли работу и т.д.). А сколько завод ОЦМ потерял при этом на потере экспортных заказов, кто-нибудь знает, а? Широко разрекламированная SMS-Meer консервируется (т.к. не могут довести до ума), стан Кварто-160 до сих пор не прошел пуско-наладочных работ (и пройдет ли?), - просчеты в т.ч. Управления холдинга - и вообще, надо же было взять проект вертикального литья, когда весь мир так не делает, и какой идиот строит сначала линию резки металла, и только затем строит прокатный стан?, даже последняя крановщица это понимает... И совсем не смешно, когда приезжал г-н Грызлов, был с имитирован пуск оборудования, и металл, выставленный для него специально подогревался на другом оборудовании….Кругом вранье! Положительный баланс невозможен т.к. ОЦМ в свое время заставили взять кредиты для других предприятий холдинга, т.е. вся кредитная нагрузка на нем (сейчас из-за этого работаем в убыток, а ведь можно же перекинуть кредиты на тех, кто ими реально воспользовался). Руководство холдинга сочувственно соглашается, что надо что-то делать, а потом приходит разнорядка по сокращению персонала. Совещания в Компании напоминают зоопарк – мол, решения принимаем мы, а Вы, ребята должны их обсчитать экономически, что они правильные! (бараны тупые). В общем, все плохо. УГМК-ОЦМ настаивает на закрытии литейного цеха (сердца завода). Ну конечно, надо же поддержать Кольчугинский завод! – а транспортные затраты на перевозку сырья и отходов Вы просчитали? Сокращение персонала скоро достигнет 80% от первоначальной численности! Тогда все будет похоронено точно (никакого сертификационного аудита мы не пройдем, НЕКЕМ будет; нарушений полно, люди элементарно «забивают» на все (и не удивительно, ведь зарплата упала в 2 раза, а работы из-за сокращений добавилось..). Кампания по централизации всех служб идет полным ходом (еще одна тупость), ну и как, например, нормировщик или технолог смогут реально работать, сидя в здании заводоуправления, не видя производства? Это же бред! Элементарная книжка по бережливому производству вещает о переводе работников заводоуправления в цеха, а не наоборот! Это что, Ваше ноу-хау? Что дальше, господа-хорошие? - банкротство? А может не надо было хапать (массово покупать) заводы по переработке цветных металлов, если потом на них не смогли найти заказы, сырье, обеспечить нормальный товарооборот и т.д. Жадность, как говорится, фраера погубит (ну и на кой черт нам завод в Сербии?)

  P.S. Особенно весело на этом фоне смотрится получение ордена Горем Москаленко (директор УГМК-ОЦМ) от президента РФ, т.е. в Осетии он может вкладывать деньги (ради медальки), открывать новый цех, а на уже отлаженном производстве выгонять на улицу 1500 тысячи человек. Ну и как это выглядит? Некомпетентность, помноженная на бюрократию и жажду власти (читай наживы). Стыдно, господин Москаленко! Пойди и удавись (а забастовку получить не хочешь, сцука?). А вообще мы люди добрые, ждем в гости, желательно вечером и желательно без охраны в районе завода ОЦМ. Напомню, что Кировскский завод ОЦМ всегда был ведущим предприятием в России по выпуску цветного проката (даже в вышеописанных условиях!)

  • 0
  • Кот
  • 29 марта 2009 г.   21:27
  • ответить

Все комментарии (0)