На ММК в 2009 г. пройдут обучение 20 тыс. работников
Помимо этого, отдельный план предусматривает обучение работников, влияющих на качество продукции и отвечающих за проектирование продукции, в соответствии с требованиями ИСО/ТУ – 16949:2002. По этой программе в текущем году предполагается обучить свыше 300 работников ММК. Более 100 человек пройдут обучение в соответствии с требованиями корпоративных стандартов «Газпрома», свыше 500 руководителей и специалистов познакомят с требованиями систем менеджмента качества и экологического менеджмента.
Среди важнейших приоритетов образовательного процесса на комбинате – подготовка кадров для пусковых объектов. Только по программе подготовки персонала для строящегося толстолистового стана «5000» предполагается обучить порядка 1 тыс. человек. Другой приоритет, продиктованный финансово-экономическим кризисом, – опережающее профессиональное обучение работников. Владение дополнительной специальностью или второй профессией позволяет осуществлять ротацию персонала в рамках ММК в зависимости от актуальности проведения тех или иных работ. Подобная взаимозаменяемость работников является действенной мерой сохранения трудового коллектива предприятия в условиях недозагруженности производственных мощностей. Более 2 тыс. человек на комбинате и в Группе компаний ММК в ближайшее время пройдут опережающее профессиональное обучение, что позволит им не только получить вторую специальность, но и стать специалистами более широкого профиля.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.