Русал провел ротацию руководителей в глиноземном дивизионе
Назначения произошли в рамках программы ротации кадров на предприятиях Русала, направленной на обмен лучшими практиками, повышение эффективности производства и внедрение производственной системы Русала в рамках перехода к новой модели управления заводами, которая существенно расширяет полномочия директоров.
«Заводы станут более самостоятельными. Основная цель руководителей в новых экономических условиях – перейти от ориентации на достижение отдельных показателей к получению прибыли и снижению затрат в целом по предприятию. Таким образом, предприятия станут центром прибыли и будут больше ориентированы на конечный результат и повышение эффективности», – отметил директор глиноземного дивизиона Павел Овчинников.
Перед крупнейшими предприятиями дивизиона – АГК и НГЗ – стоит задача увеличить выпуск высококачественного глинозема, улучшить электроснабжение за счет модернизации ТЭЦ, добиться существенных результатов по энергосбережению и обеспечить прибыль, необходимую для дальнейшего развития производственных мощностей.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.