Созданные АВТОВАЗом «дочки» модернизируют его производство

АВТОВАЗ-перспектива и Реформинг-центр созданы в рамках реализации антикризисной программы АВТОВАЗа. Финансирование дочерних обществ взял на себя федеральный бюджет. Согласно постановлению Правительства РФ №902 от 7 ноября 2009 г. бюджету Самарской области из федеральной казны выделены 4,903 млрд руб. на выполнение мероприятий по обеспечению занятости 14,651 тыс. работника АВТОВАЗ, временно не востребованных на производстве в 2009-2010 гг. На счета этих дочерних обществ уже поступили средства федерального бюджета на оплату труда, материально-техническое обеспечение деятельности и обучение в 2009 г. временно высвобождающегося персонала АВТОВАЗа.

Новости по теме

08:20, 20 ноября 2024 г. "АвтоВАЗ" ожидает падения авторынка РФ на 18-24% в следующем году

Созданные предприятия займутся реконструкцией и модернизацией действующего производства. Это более 600 видов работ, часть из которых ранее выполняли сторонние фирмы-подрядчики: монтаж и демонтаж оборудования, ремонтные и строительные работы, модернизация производства, уборка и содержание производственных и административно-бытовых помещений. Техническими службами завода определены и утверждены номенклатура и объемы работ по всем направлениям деятельности дочерних компаний на 2009-2010 гг.

АВТОВАЗ-Перспектива и Реформинг-центр будут работать только сотрудники АВТОВАЗа, чьи должности исключаются из штатного расписания АВТОВАЗ, а также те вазовцы, кто хочет получить новую профессию, новые знания и возможности самореализации. Всего в дочерних обществах создается 12,379 тыс. рабочих мест, из которых: 11,617 тыс. - рабочие специальности и 762 - руководители, специалисты и служащие.

Трудоустройство в дочерние общества осуществляется на постоянной основе. Заработная плата работников предприятий останется на уровне не ниже прежнего места работы. Более 7 тыс. человек смогут трудоустроиться без каких-либо изменений в должности, профессии, заработной плате: система оплаты труда в 100%-ных дочерних компаниях АВТОВАЗа для людей трудоспособного возраста полностью сопоставима с системой оплаты труда на самом АВТОВАЗе. Сохранятся оклад или тариф, надбавки за условия труда, доплаты за многосменный режим работы.

Новости по теме

17:19, 29 ноября 2024 г. АВТОВАЗ объявил о старте розничных продаж бизнес-седанов LADA Aura

Около 4 тысяч человек пройдут переобучение. Эти люди будут приниматься на работу по новой профессии, переобучаться (обучение сроком до шести месяцев будет проходить на базе корпоративного университета АВТОВАЗа, в городских, областных и российских вузах), а затем приступать к работе по выбранной специальности. На время обучения будет сохраняться полная заработная плата, соответствующая новому месту работы.

Работникам 100%-ных дочерних компаний АВТОВАЗа также будет предоставлена возможность переобучиться на профессию, не предусмотренную штатным расписанием дочерних обществ, но требующуюся на других предприятиях Тольятти или при организации собственного бизнеса.