УГМК | 31 октября 2003 г. | 00:00

УГМК продолжает работу по формированию корпоративной пенсии

В рамках программы негосударственного пенсионного обеспечения НПФ УГМК - Перспектива в 2004 г. планирует привлечь 69 млн руб. В частности, 35 млн руб. будут привлечены за счет взносов предприятий УГМК. Решение об этом было принято на заседании директората УГМК – Холдинга 28 октября. Таким образом, в 2004 г. УГМК продолжит работу по формированию корпоративной пенсии, которая в будущем должна стать дополнением к трудовой пенсии работников холдинга (трудовая пенсия включает в себя базовую, страховую и накопительную части). На сегодняшний день на половине предприятий УГМК уже приняты Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников за счет средств работодателя. Эти средства будут зачислены на солидарный пенсионный счет. Оставшуюся сумму предполагается получить за счет добровольных индивидуальных взносов работников компании. По прогнозам, в 2004 г. количество вкладчиков НПФ УГМК – Перспектива достигнет четверти от общего числа работников холдинга. Как отметил директор по общим вопросам УГМК-Холдинга В. Белоглазов, развитие программы негосударственного пенсионного обеспечения является одним из принципиальных направлений в реализации социальной политики Уральской горно–металлургической компании. По итогам девяти месяцев текущего года фактическая доходность вложений средств пенсионных резервов НПФ УГМК - Перспектива составила 19,11% годовых. Большая часть этих средств была размещена в облигации корпоративных эмитентов, облигации субъектов РФ и акции сторонних предприятий. Об этом сообщила пресс-служба УГМК.

Источник: МС&C - Металлоснабжение и сбыт
Просмотров: 61

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.

Если вы нашли ошибку в тексте, вы можете уведомить об этом администрацию сайта, выбрав текст с ошибкой и нажатием кнопок Shift+Enter

УГМК продолжает работу по формированию корпоративной пенсии

Новости по этой теме: