ЧТПЗ инвестирует в жилищную программу для сотрудников около 3 млрд руб.

«Большая часть сотрудников «Высоты» — образованная молодежь в возрасте до 30 лет. Мы предоставили им условия для развития карьеры и профессионального роста, гарантировали хорошую заработную плату. Но молодежи нужны квартиры. В 2011 году ЧТПЗ приступил к проектам по строительству корпоративного жилья. 25% средств выделяет предприятие, остальные — банковские средства. Всего мы планируем инвестировать в жилищную программу около 3 млрд. рублей, она должна стать пилотной для металлургической отрасли страны», — заявил генеральный директор Группы ЧТПЗ Александр Федоров, выступая с докладом о «белой металлургии» на межрегиональной конференции партии «Единая Россия» УрФО в Екатеринбурге.

Подробнее о кадровых программах ЧТПЗ читайте в интервью директора проекта "Высота 239" Валентина Тазетдинова.