На Уралмашзаводе утвержден коллективный договор на 2004 г.

В документ внесен ряд изменений и дополнений. Так, минимальный размер оплаты труда на заводе не может быть менее 80% прожиточного минимума, установленного по Свердловской области для человека трудоспособного возраста.

Договор предусматривает доплаты за руководство бригадой в размере 15% от оклада, приобретение для детей в возрасте от 3 до 12 лет новогодних подарков за счет Уралмашзавода и ряд других материальных льгот и поощрений.

В 2003 г. 19 человек получили поручительство Уралмашзавода на приобретение и строительство жилья. Кроме того, ряду работников предприятия оказана материальная помощь для частичной оплаты по найму жилья, для частичной оплаты санаторно-курортного лечения. Кроме того, в 2003 г. 367 ветеранов получили материальную помощь. В 2003 г. по сравнению с 2002 г. на Уралмашзаводе несколько снизилась текучесть персонала. В целом по заводу она составила 18,6%, что 5,6 пункта меньше, чем в 2002 г.