Сибэнергомаш инвестирует в модернизацию производства 250 млн руб.

Итоги работы в 2011 г. и перспективы развития завода Сибэнергомаш (входит в группу Новаэм), совершенствование системы управления производством и социальная политика предприятия. Эти темы стали основными на встрече 10 февраля 2012 г. генерального директора Новаэма Константина Рябова с журналистами ведущих средств массовой информации Алтайского края.

Выпуск товарной продукции составил более 3 млрд руб, что почти на треть больше результатов 2010 го. На модернизацию и техническое перевооружение направлено 183 млн. руб. В июле 2011 г. на заводе было открыто новое производство - введен в эксплуатацию современный стан по производству сварной трубы. Благодаря этому расширился перечень выпускаемой продукции, открылись новые рынки сбыта, а также появились новые рабочие места.

Сибэнергомаш является сегодня надежным поставщиком продукции как российским потребителям, так и клиентам в странах СНГ. По-прежнему барнаульские машиностроители выполняют крупные заказы для Республики Казахстан. Благодаря имеющимся компетенциям и лицензиям завод успешно выигрывает тендеры на изготовление оборудования для атомной отрасли. Портфель заказов на сегодняшний день составляет 8 млрд. руб.

«В 2012 г. заводу исполняется 70 лет. Уверен, что эта юбилейная дата откроет новую, важную главу в истории предприятия. Мы ставим перед собой амбициозные цели и планируем освоить на Сибэнергомаше производство новых продуктов и завоевать новые сегменты рынка», - отметил генеральный директор Новаэма Константин Рябов.

На 2012 г. объем производства запланирован на уровне 3,6 млрд. руб. 250 млн руб намечено инвестировать в модернизацию и развитие предприятия. Котельное производство будет развиваться за счет изготовления новых видов продукции: прямоточных котлов, вырабатывающих пар сверхкритических параметров, и котлов-утилизаторов для парогазовых установок. Производство тягодутьевых машин расширится за счет выпуска шахтных вентиляторов.

Для успешного выполнения производственной программы и решения новых масштабных задач на заводе введена новая структура управления, изменена система мотивации персонала. Средняя заработная плата на заводе составляет 24,5 тыс. руб., что значительно выше уровня средней зарплаты в регионе. Сибэнергомаш продолжит реализацию программ по обучению и повышению квалификации персонала. На эти цели в 2012 г. будет направлено 4,7 млн руб.