Составлен список мероприятий для улучшения рабочих условий сотрудников

Специалисты контрольных органов пояснили работодателям некоторые аспекты, относящиеся к вопросам защиты труда. Ранее органы по контролю и надзору рассмотрели вопрос финансирования ежегодных мероприятий, цель которых — улучшение рабочих условий для сотрудников металлургических предприятий. Ко всему прочему, разрешение данного вопроса способствует приведению в порядок расходов, иными словами — рационализации расходования средств, в чем заинтересовано руководство любого мероприятия.

Работодателям напомнили, что они обязаны следить, чтобы аттестация рабочих мест по условиям труда проводилась своевременно, а также выполнялись мероприятия по улучшению рабочих условий в качественном аспекте. В письме, которое было официально подано Министерством, отмечается, что все средства для подобных целей должны расходоваться целенаправленно, для чего в документе указан подробный перечень проводимых ежегодно мероприятий.

Типовой перечень призван разрешить ситуацию с нерациональным расходованием средств, представляющую собой серьезную проблему. Помимо типовых мероприятий могут потребоваться дополнительные, характерные только для конкретной компании мероприятия по охране труда. Это зависит от особенностей технологического процесса, организации труда, сменности и т.д. Надо понимать, что экономия на средствах защиты может обернуться дополнительными затратами при наступлении несчастного случая, такими как страховые выплаты и повышение тарифов ФСС. Даже такие, казалось бы, мелочи, как оборудованный уголок по охране труда с иллюстрациями и пояснениями по безопасной работе, позволяют существенно сократить производственный травматизм.

Производительность труда также может быть снижена из-за неиспользования сотрудниками необходимых средств защиты, что также влечет дополнительные убытки работодателя. Также велика вероятность получения травмы. В случае невозможности определения степени обеспеченности сотрудников средствами защиты, прочими необходимыми средствами для улучшения рабочего процесса, со стороны руководителей предприятий они могут воспользоваться помощью специализированных организаций, например, ООО НИЦ «Новые Технологии», которой осуществляется аттестация рабочих мест по условиям труда грамотно и профессионально. С ее помощью работодатель сможет определить приоритетное направление финансирования.