На МКЗ в 2004 г. средняя зарплата вырастет на 30%

К такой договоренности пришли администрация и профсоюзный комитет завода в ходе подготовки коллективного договора на 2004-2005 гг. Конференция по его принятию состоялась в прошедший вторник, сообщает управление информации и общественных связей ММК.

Напомним, что весной 2002 г. МКЗ стал частью собственности ММК. В 2003 г. заводом произведено более 324,5 тыс. т продукции (на 47,3% больше, чем в 2002 г.), реализовано ее на 3,5 млрд руб. (в 2,4 раза больше, чем в 2002 г.). Производительность труда выросла на 37%.

Это дало возможность осуществлять социально направленную экономическую политику. Средняя зарплата заводчан в течение года выросла на 29,7%, второй год нет задержек и долгов по выплате зарплаты и отпускных. Затраты на социальную сферу составили более 30 млн руб. Не было допущено экономически и социально необоснованного сокращения рабочих мест, среднесписочная численность выросла на 4%. В апреле планируется увеличение тарифных ставок на 10%.

В новом коллективном договоре калибровочного завода появился ряд особенностей. Теперь работники будут получать аванс, увеличена единовременная материальная помощь семьям в случае смерти пенсионера завода, принято решение об оказании материальной помощи молодым работникам, впервые вступающим в брак, возобновится трудовое соревнование среди цехов, впервые за многие годы целенаправленно выделены средства на физкультурно-оздоровительную работу.