На ЧерМК проходит спецоценка условий труда на рабочих местах

На ЧерМК началась специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах. Ее проведет Клинский институт охраны и условий труда сообщает компания.

До конца 2016 года процедуру оценки условий труда пройдут рабочие места всех производственных подразделений комбината. В первую очередь эксперты Клинского института оценят условия труда на рабочих местах сортопрокатного производства, а так же на рабочих местах производств, где в 2014 году произошли несчастные случаи и зарегистрированы профессиональные заболевания.

В ходе исследований эксперты будут учитывать мнение самих работников о состоянии условий труда, а так же предложения по проведению оценки их рабочих мест. Уже в октябре результаты проведенной работы рассмотрит специально созданная комиссия, в состав которой входят представители работодателя и профсоюзного комитета компании «Северсталь».

По словам председателя профкома ОАО «Северсталь» Александра Афанасьева, представители профсоюза участвуют во всех этапах СОУТ, в том числе контролируют определение точек замеров и их проведение. В настоящее время порядок, условия и размеры компенсаций находятся в процессе обсуждения.

«На отраслевом уровне договоренности о порядке предоставления льгот и компенсаций работникам по результатам спецоценки окончательно не приняты, - сообщил Александр Афанасьев. - Сейчас Горно-металлургический профсоюз и работодатели ведут переговоры по этому вопросу. На ЧерМК мы также будем вносить необходимые дополнения, касающиеся спецоценки, в колдоговор».

Новый порядок проведения СОУТ, обусловленный федеральным законом, вступившим в силу с 1 января 2014 года, внес изменения в нормирование некоторых вредных производственных факторов и тяжесть трудового процесса. Кроме того, он предполагает обязательную оценку эффективности применяемых работниками средств индивидуальной защиты.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. В отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в зависимости от их класса (подкласса) устанавливаются компенсационные меры, направленные на ослабление негативного воздействия на состояние здоровья.

К таким мерам относятся сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда, обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием, дополнительными средствами индивидуальной защиты, пенсионным обеспечением на льготных условиях.