НПО «Элсиб» сокращает рабочую неделю, но работает стабильно

«С 16 марта сотрудники завода переходят на 4-х дневную рабочую неделю. Это делается для того, чтобы в условиях экономической нестабильности завод сохранил рабочие места. Переход на сокращенную рабочую неделю происходит с добровольного согласия работников. Для тех, кого не устраивают эти условия, подбираются альтернативные предложения, выплачивается компенсации», - сообщили на НПО «Элсиб», уточнив, что о сокращении работников завода речи не идет.

В тоже время на предприятии отметили, что переход на 4-х дневную рабочую неделю не связан с сокращением объемов заказов на заводе. «Предприятие работает стабильно. Заказы есть, и они выполняются», - отметили на НПО «Элсиб».

НО «Элсиб» существует с 1953 г. Основные направления деятельности завода: проектирование и производство турбогенераторов и гидрогенераторов, синхронных и асинхронных двигателей, пуско-наладка и обслуживание систем силовой электроники.