На Качканарском ГОКе введена система стажировки молодых специалистов

Как сообщили в пресс-службе ГОКа, на комбинате разработано Положение о стажировке молодых специалистов, в соответствии с которым выпускники вузов, придя на производство, в первый же год работы могут попробовать себя на руководящей должности в качестве помощника руководителя (механика, энергетика, экономиста и т.д.) Стажировка, продолжительность которой составляет от трех до 6 месяцев, предусматривает не только дублирование, но и исполнение обязанностей руководителя - в период его отпуска или командировки.

Предварительно каждый стажер разрабатывает совместно со своим руководителем индивидуальный план. Отчет о его выполнении рассматривается специальной комиссией, которая дает рекомендации по дальнейшему карьерному росту молодого специалиста.

Такой подход позволяет внимательнее присмотреться к молодежи, выявить деловые и организаторские способности выпускников вузов. Это в свою очередь обеспечит более грамотную расстановку кадров на предприятии и создание кадрового резерва для руководящих должностей.