Тракторные заводы переобучают кадры в рамках господдержки

Госпрограмма по снижению напряженности на рынке труда с успехом реализуется на Чебоксарском агрегатном заводе (ЧАЗ), входящем в машиностроительно-индустриальную группу «Концерн «Тракторные заводы» (Machinery & Industrial Group N.V.).

С начала года предприятие, благодаря сотрудничеству с Центром занятости населения г. Чебоксары, направило на переподготовку с целью повышения квалификации четырех женщин-декретчиц. Переобучение осуществлялось по нескольким специальностям – менеджер по персоналу, оператор станков с программным управлением, лаборант химического анализа.

Одной из тех, кто прошел программу переподготовки в нынешнем году, стала 27-летняя Елена Капитонова, родившая недавно третьего ребенка.
– Предложение пройти переобучение со станочника широкого профиля на оператора станка с ПУ поступило, когда младшему исполнилось полтора года, – говорит Елена. – Согласилась не раздумывая: программа бесплатная, а выгода большая. Тем более, что курсы вечерние, было с кем малыша оставить (с ним сидел супруг после работы). После переподготовки пошла работать на японский станок Mitsubishi с программным управлением. Условия труда теперь значительно улучшились, зарплата существенно увеличилась.

Решила лучшим образом госпрограмма и проблему трудоустройства слесаря-инструментальщика Юрия Егорова. В прошлом году из-за болезни Юрию пришлось досрочно уйти на пенсию по инвалидности. Но в мае 2011 года слесарь вернулся на завод: его рабочее место особым образом адаптировали – установили ортопедическое кресло, специальный верстак и другое оборудование. На эти цели завод направил 50 тысяч рублей, затраченные средства затем возместил Центр занятости населения г. Чебоксары.
– В этом году на Чебоксарском агрегатном заводе планируется подготовить еще одно рабочее место для человека с ограниченными возможностями, – говорит начальник службы персонала ЧАЗ Наталья Адрова. – Оно будет переоборудовано в инструментальном цехе для наладчика станков с ПУ.