С конца 2023-го по 2024 год на фоне случившегося перегрева на рынке труда средние заработные платы росли высокими темпами. По оценкам Центра финансовой аналитики Сбербанка, с третьего квартала 2022 года средняя зарплата выросла на 55% и по итогам третьего квартала 2025 года составила 103 тыс. рублей. С учётом накопленной инфляции за этот период, в реальном выражении (за вычетом роста цен) средние зарплаты выросли более чем на 25%, сообщает Сбер. Рост замедлился в реальном выражении Однако в ...
АО «Сукремльский чугунолитейный завод», как и многие промышленные предприятия, сталкивается с острой нехваткой квалифицированных кадров. В интервью начальник отдела по управлению персоналом Марина Русецкая подробно рассказала о мерах, которые предприятие принимает для привлечения и удержания сотрудников в этих условиях — от программ наставничества и социальной поддержки до работы с целыми семейными династиями. Резюме от Марины Русецкой: «У нас востребованы инженерно-технические работники и мастера ...
На заводе «Ижсталь» (ПАО «Ижсталь», входит в Группу «Мечел») подвели итоги конкурса «Человек года» в рамках общекорпоративной программы поощрения «Мечел.Признание». Победителей конкурса «Человек года» определили в трех номинациях: «Хранитель традиций», «Навигатор успеха» и «Путь совершенства». На первом этапе руководители подразделений выбрали кандидатов из числа сотрудников, после чего специальная комиссия определила по три претендента в каждой номинации. При подведении итогов учитывался опыт ...
Трехстороннее соглашение о кадровом и научно-технологическом развитии подписано между Правительством Пермского края, Соликамским магниевым заводом (ОАО «СМЗ», предприятие Горнорудного дивизиона госкорпорации «Росатом») и ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ). В рамках X Пермского инженерно-промышленного форума документ подписали губернатор региона Дмитрий Махонин, директор по кадрам и социальной политике СМЗ Евгения Насекина и первый проректор УрФУ Сергей Кортов. ...
Трехстороннее соглашение о кадровом и научно-технологическом развитии подписано между Правительством Пермского края, ОАО «Соликамский магниевый завод» (СМЗ, предприятие горнорудного дивизиона госкорпорации Росатом) и ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ). Соглашение предусматривает сотрудничество по кадровому и научно-технологическому развитию. Документ предполагает подготовку в УрФУ специалистов, соответствующим профилю деятельности СМЗ, в соответствии с современными ...
Первый коллективный договор ПАО «ЕВРАЗ» 28 ноября 2025 года подписали представители работодателя и работников. Этот шаг направлен на развитие социально-трудовых отношений в объединенной компании и позволит обеспечить единые стандарты и расширенный объем социальных льгот и гарантий для более чем 35 тыс. работников дивизионов Сибирь и Урал. При разработке документа были изучены лучшие практики, действовавшие на разных промышленных предприятиях, и сформированы новые принципы социальной поддержки ...
Высшие оценки Группа НЛМК получила сразу в двух ведущих рейтингах работодателей России. Компания третий раз стала обладателем «платинового» статуса Forbes и дважды вошла в лидирующую группу РБК. Эксперты оценили последовательное развитие социальных программ и инвестиции в развитие и благополучие сотрудников. В компании активно внедряются современные технологии, что позволило создать полностью безбумажную среду, передовые HR-процессы и платформу эффективных коммуникаций. В этом году открыты новые ...
ЕВРАЗ вновь получил «золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes. Компания сохраняет этот статус вот уже пять лет подряд. На сегодня в ЕВРАЗе работают около 50 тыс. сотрудников. Компания продолжает инвестировать в их благополучие: средняя зарплата в 2025 году выросла на 8%, а бюджет корпоративной жилищной программы увеличен в четыре раза. Суммарные инвестиции в социальные программы по итогам года достигнут свыше 3 млрд рублей. ЕВРАЗ реализует комплекс мер, направленных ...
Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») стал победителем рейтинга российских работодателей по версии РБК и вошел в «золотую» группу рейтинга лучших работодателей страны, опубликованного российским Forbes. Рейтинг российских работодателей РБК был составлен на основе предоставленных данных по ключевым параметрам: условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность и деловая репутация. Также РБК провел анкетирование сотрудников ...
Генеральный директор компании CYBERSTEEL Станислав Великий выступил на круглом столе «Металлургия сегодня и завтра. Вызовы современности», организованном Машиностроительным дивизионом «Росатома» на площадке выставки "Металл-Экспо-2025". CYBERSTEEL сделала стратегический фокус на Киберметаллургию, объединив свою многолетнюю экспертизу с передовыми цифровыми технологиями. Имея за плечами более 66 лет разработки и производства бесшовных нержавеющих труб, компания предвосхитила растущие запросы ...
Компания «Металлоинвест» получила «Золотой» статус в ежегодном рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Компания вышла в топ рейтинга пятый год подряд. В 2025 году в рейтинг вошли 205 крупнейших компаний страны против 168 годом ранее. Позиция участников рейтинга определялись на основе более чем 100 параметров, таких как безопасность производства, доходы и социальные гарантии сотрудников, развитие систем наставничества и обучения, экологические показатели, социальные инвестиции, ...
ПАО «Мечел» сообщает о кадровых изменениях в руководящем составе компании. На должность заместителя генерального директора по финансам назначен Кирилл Зюзин. Ранее занимавшая пост заместителя генерального директора по финансам Нелли Галеева покинула компанию. Руководство ПАО «Мечел» выражает благодарность Нелли Рафаиловне за многолетний и профессиональный вклад в развитие компании. Кирилл Игоревич Зюзин – опытный профессионал с большим стажем работы на руководящих должностях в Группе «Мечел». ...
На "Уралвагонзаводе" планируют провести "оптимизацию численности центров, служб, управлений, институтов, отделов общества до 10% от их среднесписочной численности, сообщил сайт E1.RU со ссылкой на соответствующий приказ исполнительного директора. Приказ должен быть исполнен до февраля 2026 года. Позже на УВЗ подтвердили информацию об изменениях в компании: "«Уралвагонзавод» в составе концерна УВЗ госкорпорации Ростех стабильно работает в режиме высокой интенсивности над выполнением государственного ...
Представители Сибирского электротехнического завода посетили Сибирский государственный университет водного транспорта (СГУВТ) с карьерной презентацией для студентов. Мероприятие, направленное на укрепление связей между вузом и предприятием, вызвало живой интерес у будущих инженеров и механиков. Сотрудники завода подробно рассказали об истории и современных достижениях предприятия, его роли в энергетическом машиностроении России, а также о перспективных проектах. Особый акцент был сделан на условиях ...
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) приняла участие в XI Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России», прошедшем в Санкт-Петербурге. В рамках сессии «Человеческий капитал как драйвер развития российской экономики» заместитель генерального директора по управлению персоналом – директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина поделилась опытом разработки и применения профессиональных стандартов в компании. В своем выступлении Елена Позолотина подчеркнула, что управление ...
"ПАО "Корпорация "ВСМПО-Ависма" с 1 декабря планирует ввести режим неполной занятости для ограниченного числа работников, в основном, выполняющих управленческие функции", - сообщил "Интерфакс" со ссылкой на информацию департамента труда и занятости населения Свердловской области. На сегодняшний день предприятие продолжает работу в обычном режиме, подчеркивается в сообщении. "В пресс-службе "ВСМПО-Ависма" "Интерфаксу" пояснили, что речь идет о переходе на четырехдневную рабочую неделю. На нее ...
На Уралвагонзаводе (УВЗ) планируют перевести часть работников на четырехдневную рабочую неделю, сообщил "Коммерсантъ" со ссылкой на информацию пресс-службы предприятия. "Переход касается ограниченного количества специалистов, задействованных в гражданском сегменте. Это вызвано падением спроса на производство гражданской продукции", - цитирует издание комментарий пресс-службы. Сотрудникам предлагают переводиться с вагонного производства на другие направления, для них организовано переобучение ...
В 23 года Артем Муляр работает фрезеровщиком. Еще будучи подростком, он решил сделать карьеру в месте, которым пугают с детства. А спустя несколько лет стал генеральным директором и купил себе дорогую машину. Как он пришел к успеху и так ли страшен завод, как его малюют? Смотрите в новом проекте "Слово" о том, как живут люди рабочих профессий! Рубрика называется "За кадром". Главный герой ролика Артём работает в компании ProfBau технологом-фрезеровщиком и параллельно возглавляет онлайн-курсы ...
Сотрудники челябинских предприятий Трубной Металлургической Компании (ТМК) — Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), завода «Соединительные отводы трубопроводов» (СОТ), ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР), ТМК Технический Сервис (ТМК ТехСервис) и ТМК Стальные Технологии стали призерами и лауреатами корпоративного форума «Горизонты» в Сочи, который ежегодно организует Корпоративный университет ТМК2U. В этом году форум прошел под девизом «Идеи меняют нас», его особенностью стала разработка ...
Более 750 тыс. специалистов требуется для работы в строительстве. На текущий момент в стройотрасли заняты почти 7 млн человек, сообщил ТАСС со ссылкой на заявление вице-президента Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антона Мороза. "На наш взгляд, требуется еще более 750 тыс. человек: в первую очередь, сотрудники основных рабочих специализаций, которые в дефиците с учетом текущего, а также планируемого объема строительства - в районе 12 млн кв. м жилья в год", - цитирует агентство ...