с 1 апреля в дивизионе "Северсталь Российская Сталь" повышается заработная плата

Финансовые результаты деятельности компании за 2010 г. позволяют повысить заработную плату работникам, что мы и делаем, придерживаясь принципов социальной ответственности, - прокомментировал решение глава дивизиона «Северсталь Российская Сталь» Александр Грубман.

В результате принятого решения фонд заработной платы «Северсталь Российская Сталь», как и большинства предприятий дивизиона, вырастет на 12%. Это означает, что и средняя заработная плата работников бизнес-единиц так же возрастет на 12%. Однако увеличение оплаты труда каждого конкретного работника будет связано с индивидуальной оценкой результатов его труда, отмечается в сообщении Горно-металлургического профсоюза России.

- Мы считаем, что система оплаты труда должна мотивировать работников «Северстали» на участие в проектах, призванных изменить производственную культуру, - будь то следование принципам безопасного труда или совершенствование технологических процессов. Проводимые в настоящий момент и планируемые в будущем изменения нацелены на это, - добавил Александр Грубман.

- Увеличение фонда оплаты труда с 1 апреля на 12% в совокупности с изменениями системы премирования в основных производствах ЧерМК в рамках проекта «Постоянное совершенствование» позволит в 2011 г. увеличить среднюю заработную плату работников по отношению к 2010 году на 16%, - отметил председатель профкома ОАО «Северсталь» Александр Афанасьев. - В дальнейшем, в случае повышения потребительских цен на товары и услуги и росте потребительской корзины более чем на 5%, в соответствии с коллективным договором (пункт 4.2) вновь будет рассмотрен вопрос о повышении заработной платы.