На предприятиях Металлоинвеста внедрили новые подходы к развитию наставничества – по единым стандартам для всех комбинатов. Наставников привлекают к обучению профессиям, к адаптации новых сотрудников и работе с практикантами. Каждый наставник теперь проходит образовательную программу, в ходе которой учат не только передавать навыки, но и выстраивать коммуникацию с подопечными. Что еще изменилось и какой результат дает такая система – смотрите в видео-сюжете.
19-21 мая 2026 года ООО «Корпорация АльянсМеталлургия» при поддержке МИНПРОМТОРГ РФ, при участии Научного совета по металлургии и металловедению отделения химии и наук о материалах РАН, проведут Национальный форум с международным участием ISCON-2026: Металлургия 360°: диалог профессионалов отрасли «Сквозная цепочка: от руды до высокотехнологичного изделия – этапы формирования затрат и качества». Мероприятие, где соберутся ведущие эксперты металлургической отрасли, станет крупнейшей экспертной ...
Многостороннее соглашение о сотрудничестве подписали завод, Нижнетагильский строительный колледж, свердловские министерства строительства и образования. Участники встречи договорились о совместной подготовке специалистов, формировании кадрового потенциала для строительной отрасли. «НТЗМК» будет помогать студентам проходить практику, приобретать опыт, а успешным выпускникам- трудоустроиться. «Потребность в молодых специалистах у предприятия высока. Нужна ротация и омоложение рабочих кадров. Нам ...
Молодые исследователи и ученые всё активнее заявляют о себе в металлургической отрасли. Это стало очевидно на слёте студентов и аспирантов «Будущее закладывается сегодня», который прошёл в рамках выставки «Металл-Экспо’2025». В мероприятии приняли участие более 350 представителей профильных российских вузов, отраслевых НИИ и производственных предприятий. Ключевым событием программы стало награждение победителей конкурса «Молодые учёные» — авторов наиболее перспективных проектов и исследований. ...