Обучение персонала: тематические новости металлургии. - Новости металлургии

От знаний к результату: ВИЗ Сталь развивает ключевые компетенции работников

В 2025 г. высокотехнологичная компания ВИЗ-Сталь расширила корпоративные образовательные программы: обучение по различным направлениям прошли более 90% сотрудников предприятия. На развитие профессиональных компетенций предприятие направило около 10 млн руб. Программы охватили как обязательные курсы, так и обучение, которое помогает сотрудникам расти в профессии и осваивать новые направления работы. Так, 650 человек завершили специализированные курсы для получения допусков и подтверждения знаний ...

13 марта 2026 г., 12:19 прокомментировать

Участники проекта «Стальной лидер» Уральской Стали представили свои предложения (видео)

Участники программы подготовки управленческих кадров Уральской Стали «Стальной лидер» продолжают обучение. Руководители производственных участков разных цехов комбината представили свои идеи по улучшению работы подразделений. Каждая направлена на повышение надежности оборудования, оптимизацию производственных процессов и безопасность труда. В этот раз участники встретились с заместителем генерального директора управляющей компании «Уральская Сталь» Андреем Лясковским. Подробности - в видео.

12 марта 2026 г., 17:34 прокомментировать

В ПМХ сформировали команду внутренних тренеров

На предприятиях ПМХ и партнерской компании «Промсорт» завершилась программа подготовки внутренних тренеров. В их число вошли 16 работников со всего холдинга, они смогут частично заменить привлеченных преподавателей и консультантов. Внутренние тренеры отобраны среди сотрудников компании. Они прошли специальную подготовку в части педагогического мастерства и методик проведения тренингов, получили опыт разработки программ занятий. Преимущество корпоративного тренера перед внешним консультантом ...

04 марта 2026 г., 08:08 прокомментировать

VR технологии помогают работникам Лебединского ГОКа в охоте на риски (видео)

Сотрудников Лебединского ГОКа (ЛГОК, входит в «Металлоинвест») с помощью VR технологий учат распознавать риски и регистрировать их на специализированном портале охраны труда и промышленной безопасности. С помощью VR участники учебной группы попадают в цифровой цех – двойник обогатительной фабрики. В виртуальном пространстве расположены заранее запрограммированные риски. Цель обучения – не только развить у работников навык выявлять риски, но и правильно реагировать на них. Подробности – в видео. ...

27 февраля 2026 г., 14:27 прокомментировать

В ММК-МЕТИЗ обсудили стратегию развития кадров

В ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» прошел учебно-методический совет. Открыл заседание председатель совета, начальник управления перспективного развития и технического перевооружения Денис Канаев. Главной темой для обсуждения стали вопросы адаптации, наставничества, профессионального обучения, оценки и развития персонала. «В условиях динамично меняющегося рынка и технологического развития основным ресурсом предприятия остаются люди, – подчеркнул Денис Канаев. – Поэтому ...

27 февраля 2026 г., 11:30 прокомментировать

Нордголд представил «Школу операционного совершенствования» на «Неделе горняка» в МИСИС

Золотодобывающая компания Нордголд представила новую программу развития производственного персонала, разработанную в рамках корпоративной бизнес-системы, на Международном научном симпозиуме «Неделя горняка – XXXIV», прошедшем в Университете науки и технологий МИСИС в Москве. На сессии «Горнопромышленная геология и маркшейдерское дело» руководитель центра развития компетенций бизнес-системы Нордголд Дмитрий Емельянов рассказал студентам и экспертному сообществу о программе «Школа операционного ...

19 февраля 2026 г., 06:12 прокомментировать

Сотрудники ПМХ и Промсорта более 33 тыс. раз прошли обучение в 2025 г.

Сотрудники предприятий ПМХ и компании «Промсорт» прошли обучение и повысили квалификацию по 50 учебным программам. В 2025 г. была запущена система дистанционного обучения, в ней доступны более 50 образовательных курсов, среди которых программы по адаптации, информационной, промышленной и пожарной безопасности, тренинги по развитию лидерских качеств, эффективной коммуникации и тайм-менеджменту. Сотрудники проходят обязательное и дополнительное обучение в рамках подтверждения и повышения квалификации, ...

18 февраля 2026 г., 07:07 прокомментировать

На СТЗ повышают квалификацию специалистов-гидравликов (видео)

На Северском трубном заводе (СТЗ), входящем в Трубную металлургическую компанию (ТМК), провели обучение для сотрудников, занимающихся ремонтом и обслуживанием гидравлического оборудования и систем электросталеплавильного цеха, где гидроприводы запускают в работу большинство механизмов, к примеру, в дуговой электросталеплавильной печи, агрегатах внепечной обработки и машине непрерывного литья заготовки. В центре профессионального образования обучающиеся работали на стендах, имитирующих реальные ...

05 февраля 2026 г., 06:33 прокомментировать

Учебный центр Южного Кузбасса обучил более 12 тыс. человек за 2025 г.

Учебный центр угольной компании «Южный Кузбасс» (ПАО «Южный Кузбасс» входит в Группу «Мечел») за прошлый год обучил более 12 тыс. человек – сотрудников предприятия и работников сторонних организаций. В учебном центре «Южного Кузбасса» слушателям доступно порядка 200 программ профессионального обучения, более 70 программ дополнительного образования и дополнительного профессионального образования и около 20 программ обучения по охране труда. Занятия проходит в очной и очно-заочной формах. За прошлый ...

04 февраля 2026 г., 10:13 прокомментировать

На Уральской Стали стартует программа подготовки управленческих кадров

На Уральской Стали стартует программа подготовки управленческих кадров «Стальной лидер». Какие перемены ждут управленческий корпус комбината в ближайший год рассказал наставник программы заместитель генерального директора УК «Уральская Сталь» Андрей Лясковский. По словам Андрея Анатольевича одним из важнейших критериев отбора кандидатов на обучение он называет личную мотивацию и готовность меняться. Всего порядка сотни человек – начальники участков и руководители среднего звена. Курс подготовки ...

23 января 2026 г., 11:16 прокомментировать

Металлоинвест развивает институт наставничества (видео)

На предприятиях Металлоинвеста внедрили новые подходы к развитию наставничества – по единым стандартам для всех комбинатов. Наставников привлекают к обучению профессиям, к адаптации новых сотрудников и работе с практикантами. Каждый наставник теперь проходит образовательную программу, в ходе которой учат не только передавать навыки, но и выстраивать коммуникацию с подопечными. Что еще изменилось и какой результат дает такая система – смотрите в видео-сюжете.

22 января 2026 г., 06:01 прокомментировать

На Алтай-Коксе впервые отметили лидеров корпоративной программы «Молодой специалист»

На Алтай-Коксе (входит в Группу НЛМК) наградили сотрудников, принявших активное участие в корпоративной программе «Молодой специалист», которая направлена на создание высококвалифицированной и мотивированной команды. В течение 2025 г. молодые специалисты проходили тренинги, участвовали в командообразующих мероприятиях, круглых столах и тематических встречах, а также работали над проектами под руководством наставников – опытных коллег. Программа «Молодой специалист» действует на всех четырех ...

19 января 2026 г., 06:01 прокомментировать

ТМК разработала VR-тренажер для специалистов неразрушающего контроля (видео)

Трубная Металлургическая Компания разработала VR-тренажер для обучения специалистов неразрушающего контроля. Он симулирует работу 6 самых популярных на предприятиях ТМК ультразвуковых толщиномеров. На тренажере учатся замерять толщину стенок труб, отводов, разрезных тройников и покрытий. Запуск оборудования курирует корпоративный университет ТМК2U и Акселератор ТМК. О пилотном тестировании и особенностях симулятора – в видео-сюжете.

26 декабря 2025 г., 06:01 прокомментировать

Южный Кузбасс обучает работников

Угольная компания «Южный Кузбасс» провела серию обучающих программ для руководителей и ключевых специалистов, направленных на повышение эффективности управленческих процессов и развитие аналитических навыков. Обучение прошло в рамках корпоративной программы Группы «Мечел» по формированию единой системы подготовки персонала для внедрения инструментов бережливого производства. В нем приняли участие 36 человек. Занятия проводила специалист по развитию и обучению персонала учебного центра Челябинского ...

19 декабря 2025 г., 15:02 прокомментировать

Уральская Сталь запустит программу подготовки руководителей высшего звена

В 2026 г. Уральская Сталь даст старт комплексной программе «Стальной лидер», которая станет фундаментом для формирования кадрового резерва высшего звена, сообщает пресс-служба компании. Ключевая миссия программы – подготовка высококлассных управленцев нового поколения. Основной фокус при наборе участников будет сделан на самый важный и многочисленный пласт линейных руководителей – начальников участков. Старт образовательного марафона запланирован на февраль. Участникам расскажут обо всех аспектах ...

19 декабря 2025 г., 09:13 прокомментировать

На БоАзе прошло обучение сотрудников инструментам бизнес системы РУСАЛа

Богучанский алюминиевый завод проводит системную плановую работу по обучению и развитию сотрудников. В течение недели 11 представителей различных подразделений завода изучали инструменты бизнес системы РУСАЛа. В качестве преподавателей выступили приглашенные специалисты АО «НПК» (Научно-промышленные консультанты) – Сергей Игошин и Алексей Лозовой. Обучение началось с теории. В учебном классе сотрудников познакомили с принципами и идеалами БС РУСАЛ, рассказали какие инструменты используются для ...

16 декабря 2025 г., 11:12 прокомментировать

На НЛМК открылась мастерская для слесарей-ремонтников

На Новолипецком металлургическом комбинате открыли учебную мастерскую в механоремонтном цехе для студентов и начинающих слесарей?ремонтников. Здесь можно быстрее и безопаснее войти в профессию: почти как в реальном цехе – современное оборудование полностью повторяет рабочие места. С каждым учеником рядом наставник: подскажет, поддержит, проследит за безопасностью. «Такая практика помогает увереннее делать первые шаги и быстрее выходить на производственные задачи. Для НЛМК это еще один шаг к ...

16 декабря 2025 г., 08:13 прокомментировать

ВИЗ-Сталь усиливает управленческие компетенции руководителей

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершился первый этап образовательного проекта по внедрению передовых стандартов работы руководителей – системного подхода к управлению, направленного на рост результативности и ускорение изменений. Проект Университета НЛМК реализуется по принципу «Лидеры развивают лидеров». Освоившие программу руководители становятся тренерами и передают знания коллегам. Обучение строится по модульной системе с фокусом на практические инструменты эффективности: перевод производственных ...

15 декабря 2025 г., 09:52 прокомментировать

Якутуголь усиливает институт наставничества

В АО ХК «Якутуголь» (входит в Группу «Мечел») в рамках развития корпоративной программы наставничества прошло специализированное обучение для 41 наставника из различных структурных подразделений компании. Участники освоили передовые методы обучения взрослых, углубились в особенности формирования компетенций и изучили инструменты эффективного взаимодействия с подопечными. В фокусе программы также были практические аспекты: от планирования трека индивидуального развития сотрудника до преодоления ...

24 ноября 2025 г., 14:19 прокомментировать

Амурсталь готовит наставников для молодых специалистов

На «Амурстали» проводят семинар-тренинг «Навигатор наставника» для обучения наставников эффективным методам и способам работы с молодыми специалистами и новыми сотрудниками. Тренинг такого типа проводится на предприятии впервые. Две группы уже успешно завершили обучение, следующие продолжают работу. Наставничество – это и обучение молодых специалистов и новичков, и развитие, и адаптация, и воспитание. Предприятие заинтересовано в успешной и быстрой адаптации новых сотрудников, в их профессиональном ...

21 ноября 2025 г., 08:12 прокомментировать